發布：2023-05-17 11:24:31 關注：1962次
2019年5月，我校獲河南省教育廳批準成立境外辦學機構“臥龍學院”（教外〔2019〕314號）。因客觀原因，2021-2022兩年停止招生，經上級主管部門批準，我校經濟與管理學院“工商管理”專業2023年恢復招生，為確保臥龍學院健康有序發展，依據《高等學校境外辦學指南（試行）》（2019年版）《中國南陽師范學院與泰國曼谷皇家理工大學合作設立“臥龍學院”協議書》《臥龍學院章程》，2020年8月18日第十七次黨委會決議一致通過《研究選聘臥龍學院聯合管理委員會中方管理人員方案》等文件精神，經我校外事工作領導小組同意，擬在全校在職教職員工中公開選聘工作人員2名。現將有關事宜匯報如下：
一、崗位及工作職責
（一）選聘崗位
1.副書記兼副院長1人
2.辦公室主任1人
（二）工作地點
臥龍學院曼谷校區，具體地址：泰國曼谷市是隆商業區嶺南路2號。
（三）工作時長
原則上每學年一輪換。
（四）工作職責
1.副書記兼副院長：
（1）協助書記（院長）（臥龍學院黨支部書記、院長由我校外事副校長兼任）做好臥龍學院的黨建工作，做好臥龍學院的宣傳工作；負責學生思想政治教育、安全教育和日常管理工作，確保學生身心健康。
（2）協助院長做好日常教學管理工作，制定臥龍學院年度工作計劃和工作目標；完善臥龍學院教學計劃和管理措施，組織教學實施，保障教學質量；負責臥龍學院境外招生、境外校區教學管理和學生管理工作。
（3）負責中外雙方日常溝通和工作協調，負責組織中外雙方定期召開管理委員會，對事關臥龍學院發展雙方關心的重大事項作出及時回應和科學決策。
（4）做好聯合管理委員會及校本部領導交辦的其他工作。
2.辦公室主任：
（1）負責學院辦公室的全面工作，協助院領導做好日常管理及服務工作。
（2）負責學院支部會議、黨政聯席會議，“聯合委員會”辦公例會等會議的通知、組織安排、會務、簽到、記錄、信息上報等工作。
（3）協助院領導做好臥龍學院辦公費用的預算、執行及報賬等工作。
（4）做好接待、內外聯絡、對外服務、宣傳及網站管理與維護等工作。
（5）負責辦公室日常事務性工作，如：文件、資料的整理、制作、發放與存檔，對外聯絡及內部協調等。
（6）完成領導交辦的其他工作。
二、崗位申請條件
（一）思想政治
1.政治立場堅定，認真貫徹執行新時代黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人；具有履行職責所需要的理論素養和政策水平，作風正派，顧全大局，誠信守法，廉潔自律；副書記（副院長）須是中共黨員。
2.熱愛教育對外開放工作，事業心和責任感強，具有較強的團結協作和奉獻精神；具有較強的創新意識和實踐能力。
3.具有較強的組織管理能力、溝通協調能力，工作積極主動、踏實肯干、奮發有為。
4.身心健康，能適應國外工作需要。
（二）業務能力
1.副書記兼副院長，原則上應具有相關學科博士學位，或副高級及以上專業技術職務，或副處級及以上干部任職經歷；具有學生管理工作經歷者優先。
2.辦公室主任，原則上應具有相關專業中級或者以上專業技術職務，或者具備碩士研究生學位，或者科級以上干部任職經歷。
3.具備經濟學或相關專業背景者優先。
（三）外語水平
1.具備基本英語語言溝通能力。
2.具有海外學習3個月及以上經歷者優先。
三、申請程序
個人申報、所在二級單位推薦、學校外事領導小組討論、院長辦公會和黨委會議研究確定。
（一）個人申報：符合條件的我校在職教職工請在國際交流與合作處網站下載相關表格并按要求填寫。
（二）所在二級單位推薦：二級單位負責人簽字并加蓋公章后，報我校國際交流合作處，同時提交電子版報名表（截止日期5月31日）。
（三）學校外事領導小組討論：學校外事領導小組對各單位推薦人選進行資格審查，并對申請者的基本素質、外語水平、適應性和勝任力等進行組織考察；確定候選人員名單。
（四）院長辦公會和黨委會研究確定：由國際交流合作處把候選人員名單提交院長辦公會、黨委會研究確定。
（五）校園網公示。
（六）適時派出。
四、相關待遇
（一）工作待遇
1.干部考核：科級及以上管理干部由學校組織部進行年度工作考核，確定相應等級。
2.年度考核：外派人員由學校人事處根據駐外機構提供的教師實際工作情況，進行年度工作考核，確定相應等級，優秀參數不占外派教師所在單位指標；外派人員（含雙肩挑人員）工作經歷視為實踐鍛煉經歷，工資、崗位津貼由我校全額發放。
3.工作量計算：外派人員（含雙肩挑人員）參加國內職稱評定時，其在國外任教期間的教學工作量按國內滿教學工作量計算。每周補貼10個教學課時，在職稱評審量化積分計算時按超教學課時計入（每天補貼2學時，每周按5天，每學期按4.5個月計算）。
4.教學質量考評：外派人員（含雙肩挑人員）參加學校教務處統一組織的教學質量考評，并根據駐外機構提供的教師實際授課效果和學生評教情況，確定相應等級，優秀參數不占外派人員所在單位指標。
（二）生活待遇
參照教育部、財政部下發的《國家公派出國教師生活待遇管理規定》（財教〔2011〕194號），《關于調整國家公派留學人員獎學金和艱苦地區補貼標準的通知》（財科教〔2019〕6號），《南陽師范學院特殊情況差旅費報銷補充規定》（宛院發〔2018〕100號），結合學校實際情況，具體待遇如下：
1.工資待遇：外派人員的校內工資、津貼、補貼等，按照全勤足額發放。
2.安置費：為外派人員每人提供一次性安置費2萬（貳萬）元人民幣，用于購置必要的家具家電、工作教學設備及其他安置性開支等。
3.駐外津貼：外派人員享受以下駐外津貼每人每月5000（伍仟）元人民幣，用于駐外人員在駐外期間的餐食、當地交通及購買保險等等使用。
4.租房補貼：按當地標準，實報實銷。外派人員在外期間的租房住宿，要求安全便利，節儉舒適，提倡集中安排，房租根據實際情況報銷。具體是：教授（正處級）、副教授（副處級）租房標準為二室一廳，建筑面積不超過80平方米。講師、助教（科級）租房標準為一室一廳、建筑面積不超過60平方米。
5.差旅費：一年報銷2次往返國際旅費。如因不可抗拒因素或學校特殊任務等，經學校同意回國返校，根據實際情況處理。
五、聯系信息
1.地點：中區行政科6樓N612辦公室。
2.聯系人：李磊。
3.電話：0377-63525125；18503779553。
4.郵箱：gjcnynu@126.com
國際交流合作處
2023年5月16日
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