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據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員（人事代理）24名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、招聘條件和崗位

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；具有良好的品行；

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4．2014-2018年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

5．崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見招聘崗位一覽表。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）招聘崗位名稱及具體要求：

1、實驗崗位

具體要求：1987年1月1日后出生；第一學(xué)歷為普通高等教育本科，本科、碩士研究生專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。

具體要求：中共黨員，1987年1月1日以后出生，第一學(xué)歷為普通高等教育本科，擔(dān)任過學(xué)生干部或從事過學(xué)生管理工作。

南陽師范學(xué)院成立書記、校長為組長、副書記、副校長和工會主席為副組長，人事、組織、教務(wù)、紀(jì)檢和用人部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在南陽師范學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.nynu.edu.cn/）發(fā)布，發(fā)布時間為2019年2月11日至2019年2月19日。招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報名和資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，具體時間為2019年2月18日至2019年2月22日，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重報考。報名網(wǎng)站另行通知。

重要提示：按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料參加招聘，應(yīng)聘者取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；另，應(yīng)聘人員應(yīng)提供其畢業(yè)學(xué)校對本人在校期間思想政治素質(zhì)的鑒定意見，主要包括思想政治表現(xiàn)、宗教信仰及有無違規(guī)違紀(jì)行為等。

報名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：楊老師、栗老師，電話：0377-63513710。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校組織實施。

（1）筆試。筆試滿分100分，應(yīng)聘者必須參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，以及思想政治、職業(yè)道德等方面。面試方式采取個人演講、面談問答、實際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試后現(xiàn)場公布面試成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試時若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位面試及招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校研究是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行進(jìn)一步考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按人事代理用工方式簽訂崗位聘用合同，按聘用制進(jìn)行管理，不列入學(xué)校事業(yè)編制。個人檔案由南陽市人才交流服務(wù)中心管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0377－63513710（人事處），來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

監(jiān)督電話：0377－63525023（紀(jì)委）

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