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根據(jù)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展需要，擬勞務(wù)派遣招聘社會(huì)培訓(xùn)崗1人。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、社會(huì)培訓(xùn)崗招聘條件

（一）熱愛(ài)繼續(xù)教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

（二）具有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）有良好的服務(wù)和安全意識(shí)，能單獨(dú)帶隊(duì)外出教學(xué)；

（四）具備良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力；

（五）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上要求在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

（六）有旅游管理、社會(huì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、社會(huì)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

（一）協(xié)助主任做好培訓(xùn)項(xiàng)目的拓展和對(duì)接、培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、教師聘請(qǐng)等；

（二）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地和平穩(wěn)運(yùn)行，包括培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)準(zhǔn)備、組織實(shí)施、過(guò)程管理、考核、報(bào)銷材料整理等工作；

（三）負(fù)責(zé)崗位工作的檔案建設(shè)工作；協(xié)同完成本院內(nèi)其他業(yè)務(wù)形態(tài)工作；

（四）標(biāo)書制作工作；

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序和辦法

按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年4月9日—2024年4月15日下午5點(diǎn)止。

（二）報(bào)名方式和資格審查

1.發(fā)送報(bào)名表、簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、技能證書等掃描件至相關(guān)郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（郵件請(qǐng)標(biāo)注姓名+電話）。

2.招聘單位收閱報(bào)名材料后進(jìn)行資格審查，確定入圍考試人員。應(yīng)聘人員在考試前交驗(yàn)以上報(bào)名材料原件，否則不予參加考試。報(bào)名人員對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。經(jīng)資格審查，符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1.此次招聘采取面試的方式，面試滿分為100分，按照面試成績(jī)從高到低錄取。

2.具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名初審合格后，另行通知。

四、聘用后待遇

錄用后統(tǒng)一與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂1年。正式聘用后，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)，具體薪酬按照我院勞務(wù)派遣人員工資薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他情況說(shuō)明

1.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理，繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)日常管理與考核。

2.勞務(wù)派遣人員違法違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣。

3.其他未盡事宜，由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系方式：0578-2299579

麗水學(xué)院人事處

麗水學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院

2024年4月9日

麗水學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院勞務(wù)派遣用工報(bào)名表.docx

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