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職位描述：
職責一、區域人員招聘
1、根據區域的招聘需求，完成區域招聘目標；
2、定時刷新現有招聘渠道或招聘信息，隨時更新或新增崗招聘信息；
3、及時更新招聘報表，建立招聘簡歷庫。
職責二、區域人事數據及入、離、調
1、負責區域各站點人員的入職、離職、調動手續的辦理；
2、負責區域所有站點的人員花名冊的整理，及時更新；
3、建立區域所有站點的入、離、調臺賬。
職責三、區域員工溝通、員工關懷
1、每月定期走訪區域站點，了解員工動態；
2、每月跟進當月離職員工的回訪，形成回訪記錄；
3、代表公司關懷員工，組織員工座談會和員工活動。
職責四、人事制度傳達與講解
1、人事制度及規定等的宣貫與講解，并監督落地情況；
2、公司與站點人事文件、制度建立檔案并管理。
職責五、區域考勤管理
1、負責監管區域經理、站長的考勤管理；
2、負責區域各站點的全勤數據的梳理。
職責六、區域站點資產與物資管理
1、站點備用物資、車輛的申領、管理與維護；
2、站點固定資產管理與維護；
3、騎手裝備的發放、管理。
職責七、區域站點宿舍管理和工傷管理
1、負責區域站點宿舍管理；
2、負責區域站點員工工傷的管理。
職責八、完成上級交辦的其他工作