職位描述
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崗位職責:1. 協(xié)助上級領導編寫績效指導手冊,完善員工績效開展的規(guī)則及工具;2. 組織收集各部門績效考核表,指導、審核、修正崗位考核指標;3. 定期追蹤績效考核實施過程,并出具過程管理數(shù)據(jù)、意見上報至公司;4. 協(xié)助核算績效考核獎金并發(fā)放績效獎金;5. 反饋績效考核結(jié)果,整理績效考核檔案,定期歸檔;任職要求:1. 本科及以上學歷,一年以上績效考核或組織激勵管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,可放寬至優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;2. 良好的溝通表達能力和方案撰寫能力,對數(shù)據(jù)敏感、熟練運用EXCEL(統(tǒng)計函數(shù)與邏輯函數(shù));3. 團隊意識與抗壓能力強。
年齡要求:20-30歲
職能類別:績效考核專員/助理
關鍵字:績效
工作地點
地址:荊州荊州區(qū)


職位發(fā)布者
HR
周大生

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200-499人
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