職位描述
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職責描述: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況; 2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算; 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表; 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 5、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施; 7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核; 8、管理爭端解決程序。 任職要求: 1、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗,熟悉1-2個模塊的實操; 2、熟悉國家相關法律法規(guī); 3、人力資源管理等相關專業(yè),理論基礎扎實; 4、熟練使用相關辦公軟件。
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工作地點
地址:杭州杭州


職位發(fā)布者
HR
萬向錢潮股份有限公司

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股份制企業(yè)
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