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崗位職責： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結(jié)構，完善人才發(fā)展體系并推動落實； 2. 加強核心員工的培養(yǎng)及個人發(fā)展計劃實施的跟蹤，推動人才梯隊建設，提升高質(zhì)量的干部內(nèi)部供給； 3. 結(jié)合人才培養(yǎng)目標及團隊需提升的專業(yè)能力，規(guī)劃設計人才培養(yǎng)或?qū)I(yè)力提升項目，系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標人選的核心能力。 任職條件： 1. 全日制本科及以上學歷，具備人才發(fā)展類崗位2年以上工作經(jīng)歷，大型企業(yè)背景優(yōu)先； 2. 熟悉并掌握人才發(fā)展管理方法及相應管理工具、熟練操作office軟件，具備數(shù)據(jù)敏感度； 3. 具備較好的工作抗壓性及計劃、組織，溝通協(xié)調(diào)、項目管理能力，溝通表達邏輯清晰，學習和適應力強。