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1、根據公司戰略規劃，制定公司年度、季度、月度銷售計劃和營銷方案； 2、根據公司發展規劃，做好零售模式和人才規劃，具備人員結構組建及人才培養的能力； 3、年度、季度、月度戰略部署，根據目標下達、組織各大區域月度會議，完成落地營銷策略； 4、核心區域打造及提升計劃，千萬店和億元標桿城市打造計劃及落地； 5、制定銷售政策、銷售折扣、促銷計劃等，并跟進執行掌握貨品售罄率、折扣、庫存等指標情況，跟進確保指標達成； 6、負責新開店和重裝店的開店營銷和貨品管理； 7、負責直營市場的運營，統籌性工作計劃開展和落地實施； 8、負責組織對標桿單店突破的管理與激勵； 9、制訂店鋪形象標準，對店鋪形象、細節進行定期的巡查，按照公司標準執行落地；每周收集和熟悉競爭品牌產品情況，及時進行反饋； 10、制定部門內部相關指標，負責下屬的績效考核，并組織下屬按要求完成各項任務指標； 11、組織配合公司各項政策的落地實施； 12、協同其余部門工作的有效完成； 任職資格： 1、市場營銷、工商管理、服裝設計等專業大專及以上學歷； 2、5億以上女裝品牌同崗位工作經歷，業績提成，團隊建設及營運統籌管理能力； 3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具備良好的數據分析能力； 4、制定銷售策略與實施、具備商圈競爭分析和經營效益分析能力； 5、具備培訓意識和能力，懂的提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力； 6、統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀，執行力強；