高級(jí)研發(fā)工程師 (職位編號(hào):HENGYI001167)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目選題、立項(xiàng)、實(shí)施和結(jié)題驗(yàn)收;
2. 組織開展項(xiàng)目具體研發(fā)工作,推進(jìn)并反饋研發(fā)進(jìn)程;
3. 定期組織研究室內(nèi)部溝通,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題;
4. 專利和研究報(bào)告的撰寫;
5. 負(fù)責(zé)研究室團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與制定研究室規(guī)章制度,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核;
6. 團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度、實(shí)驗(yàn)技能及安全培訓(xùn);
7. 人才管理及梯隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員探索性及創(chuàng)新性培養(yǎng);
8. 組織安排團(tuán)隊(duì)組成員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、對(duì)外交流工作,組織項(xiàng)目相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議;
9. 協(xié)調(diào)研究室與公司內(nèi)部其他部門、外部高校及研究所之間協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1.教育背景:博士學(xué)歷,化學(xué)、化工、高分子、材料、紡織、反應(yīng)工程、過程裝備、石油等相關(guān)相近專業(yè),
2.工作經(jīng)驗(yàn):反應(yīng)催化、化學(xué)合成、聚酯、聚酰胺、發(fā)泡材料、反應(yīng)工程、分離工程、工藝包設(shè)計(jì)、流體力學(xué)等課題研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.綜合素質(zhì):熱愛研發(fā)工作,熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件,有較強(qiáng)的組織能力和溝通、表達(dá)能力。
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目選題、立項(xiàng)、實(shí)施和結(jié)題驗(yàn)收;
2. 組織開展項(xiàng)目具體研發(fā)工作,推進(jìn)并反饋研發(fā)進(jìn)程;
3. 定期組織研究室內(nèi)部溝通,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題;
4. 專利和研究報(bào)告的撰寫;
5. 負(fù)責(zé)研究室團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與制定研究室規(guī)章制度,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核;
6. 團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度、實(shí)驗(yàn)技能及安全培訓(xùn);
7. 人才管理及梯隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員探索性及創(chuàng)新性培養(yǎng);
8. 組織安排團(tuán)隊(duì)組成員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、對(duì)外交流工作,組織項(xiàng)目相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議;
9. 協(xié)調(diào)研究室與公司內(nèi)部其他部門、外部高校及研究所之間協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1.教育背景:博士學(xué)歷,化學(xué)、化工、高分子、材料、紡織、反應(yīng)工程、過程裝備、石油等相關(guān)相近專業(yè),
2.工作經(jīng)驗(yàn):反應(yīng)催化、化學(xué)合成、聚酯、聚酰胺、發(fā)泡材料、反應(yīng)工程、分離工程、工藝包設(shè)計(jì)、流體力學(xué)等課題研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.綜合素質(zhì):熱愛研發(fā)工作,熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件,有較強(qiáng)的組織能力和溝通、表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
地址:西寧城西區(qū)新寧路


職位發(fā)布者
HR
浙江恒逸集團(tuán)有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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浙江杭州蕭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市 心北路260號(hào)恒逸南岸明珠