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1.完成人力資源管理各項實務操作，執(zhí)行各類規(guī)章制度；
2.發(fā)放工資績效，辦理社保公積金等業(yè)務；
3.做好員工考核工作；
4.制定并執(zhí)行培訓計劃、辦理資格證書注冊；
5.協(xié)助完成人員招聘、調(diào)動、勞動合同管理；
6.配合完成其他人力資源管理工作；
7.管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
8.完成上級交辦的其他工作。


任職條件（專業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗、地域、相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗等等）：
1.***本科以上學歷，人力資源、中文或管理類專業(yè)，年齡在35歲以下；
2.具備較好的文字編輯能力；
3.熟練運用Microsoft office等軟件；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動；
5.責任心和原則性強，具備團隊合作精神。


具有2年及以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘、社保、培訓等人力資源管理模塊優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護