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1. 通過各類新媒體社交平臺，挖掘聯(lián)系各領(lǐng)域有增長潛力和有變現(xiàn)優(yōu)秀潛力的主播及達人，并進行談判簽約；
2. 組織規(guī)劃主播的發(fā)展方向，通過專業(yè)培訓(xùn)與內(nèi)部團隊的配合，幫助主播快速成長；
3. 負責(zé)主播入職/簽約后的融入和培訓(xùn)，包括團隊融入、品牌認知、產(chǎn)品知識、基本話術(shù)、妝容穿搭等；
4. 熟悉各直播間運作需求，根據(jù)需求及主播特質(zhì)，協(xié)調(diào)及規(guī)劃主播工作及活動業(yè)務(wù)，安排日程，管理主播考勤；
5. 負責(zé)制定主播及達人的考核制度，對主播及達人的行為、內(nèi)容、及配合度進行規(guī)范管理；
6. 通過數(shù)據(jù)復(fù)盤分析，對主播進行日常關(guān)注、指導(dǎo)和賦能，提高主播直播業(yè)績和敬業(yè)度；
7. 提升主播團隊的凝聚力和銷售能力，負責(zé)為主播提供各類問題咨詢解答服務(wù)；
8. 負責(zé)開拓與公司內(nèi)部及外部項目合作，建立和維護合作渠道。

崗位要求：

1. 2年以上藝人經(jīng)紀或執(zhí)行經(jīng)紀的相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力，有短視頻平臺、演藝經(jīng)紀機構(gòu)藝人管理經(jīng)驗；
2. 具備較強的主播包裝、主播代理等統(tǒng)籌策劃能力與商業(yè)運作能力；
3. 熟悉傳媒娛樂行業(yè)，喜歡短視頻直播，了解平臺規(guī)則和熱點達人；
4. 有責(zé)任心及良好的抗壓能力，能夠接受高強度工作；
5. 能與藝人有好的交流溝通，有耐心，有同理心，能夠啟發(fā)和推動團隊成長。