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崗位描述： 1、持續(xù)迭代跨文化融合的標準化體系建設(shè)及海外傳播渠道建設(shè)； 2、指導集團海外子公司企業(yè)文化建設(shè)，推動集團企業(yè)文化在全球落地，并配合完成相關(guān)文化活動的落地傳播，協(xié)助海外子公司，將海外聲音回傳集團總部； 3、支持集團海外并購，依據(jù)并購需求完成盡職調(diào)查和文化診斷報告，識別雙方文化和業(yè)務(wù)維度的差異，制定詳細的文化融合建設(shè)方案； 4、協(xié)同總部推動跨文化人才培養(yǎng)，提升組織跨文化能力； 5、不斷完善跨文化沖突應(yīng)急處置預(yù)案，提升集團跨文化風險防范能力。 任職要求： 1、本科及以上學歷，傳播、英語、人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，3年以上海外文化建設(shè)經(jīng)驗； 3、熟悉跨文化融合相關(guān)知識、工具及海外文化建設(shè)方法； 4、熱愛企業(yè)文化工作，具有一流的調(diào)研及方案能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠承擔工作壓力，主動適應(yīng)環(huán)境。