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10K-15K*13-14個(gè)月，另有招聘獎(jiǎng)金 職責(zé)描述： 1.制定年度校園招聘方案與規(guī)劃，以及全年落地策略，確保校招目標(biāo)交付； 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)院校校企合作項(xiàng)目、人才吸引及人才地圖的建立； 3.負(fù)責(zé)校招制度、流程、工具的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，不斷提升校園招聘質(zhì)量； 4.策劃實(shí)施校園招聘雇主品牌項(xiàng)目，統(tǒng)籌組織實(shí)施校園宣講會(huì)及其他創(chuàng)新校園活動(dòng)，并建立維護(hù)各類宣傳推廣渠道。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，6年以上校園招聘經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的校企資源優(yōu)先； 2.熟悉時(shí)下熱門的各種校招渠道和工具，熟悉當(dāng)下學(xué)生群體最新表達(dá)方式； 3.熟悉校招全流程，獨(dú)立負(fù)責(zé)過校招項(xiàng)目； 4.邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)力、親和力強(qiáng)。