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職責(zé)描述： 1. 搭建經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模板（日/周/月/季度/年報(bào)），分析解讀異常原因及解決建議，主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，合理分配資源，推動(dòng)落地實(shí)施，快速增長(zhǎng)； 2. 基于對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動(dòng)且非常有說(shuō)服力的建議，并推動(dòng)落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)； 3. 跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專(zhuān)題分析。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)營(yíng)分析、管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動(dòng)結(jié)論并推進(jìn)決策落地； 3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂(lè)于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題； 4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺(jué)，可以對(duì)面臨千變?nèi)f化的問(wèn)題提出解決方案，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題