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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)人力資源各項(xiàng)制度、流程，完善人力資源管理機(jī)制。
2、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同檔案管理等人事事務(wù)性工作。
3、參與公司項(xiàng)目性工作，如人才招聘項(xiàng)目、校園招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、干部管理等。
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織各類員工活動(dòng)，完善員工福利。
5、協(xié)助部門(mén)各專業(yè)模塊的日常工作。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，1年左右實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，熱愛(ài)人力資源行業(yè)，愿意從基層做起。
3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，執(zhí)行能力強(qiáng)，思維敏捷，具備一定的抗壓能力。
4、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具備現(xiàn)代人力資源管理概念，自驅(qū)力強(qiáng)。
5、親和力強(qiáng)，擅長(zhǎng)交流，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司安排。
6、能快速到崗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)