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【崗位職責】
1、負責公司的招聘工作，建立有效的人才庫以及招聘渠道的對接工作；
2、負責培訓與開發(fā)，制定培訓計劃及組織實施；
3、負責協(xié)調(diào)員工關系管理與維護；
4、負責企業(yè)文化建設；
5、負責公司各項管理制度的制定、完善及執(zhí)行；
6、完成領導交辦的其他事項。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先；
3、對招聘流程及常用招聘平臺熟練掌握;
4、親和力強，善于溝通，主動溝通反饋意識好；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的目標感和責任意識，抗壓力強，談判能力強和優(yōu)秀的招聘交付能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護