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崗位職責： 1.根據公司組織戰略及人才戰略，協同落地組織發展及人才發展、培養規劃； 2.提升組織效能，深入調研人才成長階段遇到的問題，提供相應的工具、方法，實施診斷并協同各層級人員發現和解決問題。 3.優化人才發展體系，打造核心人才供應鏈，設計關鍵崗位人才和干部體系的運營、培養和發展項目，推動文化落地。 4.管培生項目設計、實施、運營、優化相關工作。 5.員工晉升、調任、輪崗、人才盤點、組織盤點等項目設計和實施。 6.擁有獨立授課能力，落實培訓相關的項目設計、組織及運營工作。 7.農業或零售行業優先。 任職要求： 1.本科及以上學歷，中共黨員，教育學、心理學、人力資源、企業管理等專業優先； 2.有集團性成熟企業或乙方咨詢公司的培訓、人才發展工作經驗；擁有行動學習、能力模型、任職資格體系、人才測評、人才盤點等項目經驗優先； 3.有一定的農業領域知識、營銷策劃相關知識優先； 4.獨立的項目設計和開發、落地執行能力，熟練使用Office軟件；出色的PPT制作能力； 5.有優秀的學習能力及自我驅動力，環境適應能力強。