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崗位要求：
1.要求***本科及以上，一年以上從事人事管理工作，有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)或者房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)這可放寬學(xué)歷要求，以面談為準(zhǔn)【您曾經(jīng)是這樣的一位行業(yè)精英嗎？成熟的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人想轉(zhuǎn)崗的您、有過BD/CA渠道經(jīng)驗(yàn)的您、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)精英的您……，歡迎您參加面試具體了解本項(xiàng)目】
2.人力資源開發(fā)與管理知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)和招聘和培訓(xùn)實(shí)踐操作技能
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
4.熟練使用各類辦公軟件、PPT制作，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，信息知識(shí)
5.形象氣質(zhì)佳，有拼搏精神，干練有進(jìn)取心；談吐大方得體，可對(duì)外輸出公司品牌介紹
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌旗下，新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的招聘工作；
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人人才畫像，挖掘潛力匹配候選人，邀約面談面試；
3.開拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出；
4.管理求職咨詢及應(yīng)聘登記，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合要求
5.組織招聘面試和相關(guān)測(cè)試，進(jìn)行必要的背景調(diào)查，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求
6.完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)
薪資福利待遇：
1.無責(zé)底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入職候選人的業(yè)績(jī)提成（3.5%-5%） 本人所招聘入職的全員轉(zhuǎn)介紹招聘提成
2.五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址：武侯區(qū)天府三街199號(hào)（太平洋金融保險(xiǎn)大廈A區(qū)-5樓）Century21（21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)）
工作時(shí)間：早九晚六 ，單休（周天）