1. 管理銷售業務代表,確保業務代表正確履行其工作職責及按標準執行(計劃性拜訪、執行符合成功圖樣標準、價格管理等);
2. 通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能;
3. 帶領團隊持續提高負責銷售區域內的客戶服務水平,以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執行水平、團隊執行效率及產出;
4. 持續激勵下屬,啟發他們主動發現并開發自己市場上的機會點(提高渠道滲透、新渠道開發、新客戶開發、提高展示柜滲透率等)
5. 根據市場情況/變化,向銷售經理/線路規劃部門提出設立新線路、或調整線路及拜訪計劃的建議,并在線路規劃部門的配合下執行新線路規劃;
6. 通過日常抽查、實地拜訪等工作,確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性;
7. 負責區域內101伙伴處我司產品庫存管理,并確保庫存及管理分銷訂單的真實性;
8. 負責區域內信用客戶信用賬款的管理(建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解決);
9. 負責區域內公司設備、市場資源及其他資產的合理分配及有效利用(冷飲設備、貨架、市場獎勵返還等);
10. 確保下屬業代能及時向負責客戶轉達公司的銷售政策及活動;
11. 關注、并協助業代提升區域內重要客戶的表現(持續關注銷量占比前5%的客戶、跟進問題、溝通、建立維護長期合作關系);
12. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶需求及消費者的反饋等,幫助銷售經理持續改善管理;
13. 負責自己職權范圍內的客戶投訴處理;
14. 完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作;
15. 對轄區及下屬工作人員的安全行為及結果負完全責任;負責制定、回顧管轄范圍的安全目標、制定標準安全運作程序;定期對管轄區域進行安全觀察與溝通;為直屬下屬進行相關安全培訓;激勵下屬持續安全運作;負責管轄區域安全事故的上報和徹底調查。
福利待遇:
1、簽訂正式合同,試用期工資不打折,有年終獎、調薪;
2、入職即繳納6險1金(為員工購買商業醫療保險,醫保范圍內住院/門診可享額外保報銷);
3、每月享受工作餐補貼、通訊補貼、交通工具補貼、福利飲料發放等;
4、每年工會旅游補貼,生日祝福蛋糕券等。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上銷售主任管理經驗,熟悉快速消費品銷售業務運作;
3、具備市場營銷、管理學等相關基礎知識;
4、有過可口可樂、農夫山泉經歷優先。



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快速消費品
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100-199人
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中外合資(合資·合作)
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襄陽市樊城區紫貞路長虹盛景小區1棟3單元102室