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崗位職責：
1、負責公司的行政人事管理；
2、負責公司辦公用品管理：根據(jù)公司各部門需求，制定采購計劃，審批后實施采購，按規(guī)定發(fā)放；
3、負責組織起草、修改和完善人事、行政制度和流程的制定和完善，并執(zhí)行監(jiān)督；
4、處理公司重大人事問題，協(xié)調處理好勞動關系，負責公司企業(yè)文化的建設和開展；
5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
6、負責公司員工招聘并對應聘者進行初試，辦理員工的入職、離職、調崗、任免、晉升等手續(xù)；
7、協(xié)助提供政府扶持項目資料及相關申報工作落實。
8、總經(jīng)理、分管副總交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)，國家統(tǒng)招大專及以上學歷，熟悉行政管理、人力資源相關知識；
2、工作有思路、有條理，溝通協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能應對相關突狀況；
3、2年以上人事、行政類相關管理崗位工作經(jīng)驗；
4、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，熟悉人力資源管理六大模塊；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；
7、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能高度認同并執(zhí)行公司文化價值觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護