欧美亚洲日本精品,色婷婷夜夜躁狠狠躁麻豆免费,97久久婷婷,а天堂中文地址在线,福利一区福利二区,亚洲综合伦理,www.中文字幕com

一、崗位職責：

1、招聘與入職：
(1) 根據現有編制和業務發展需求，協助上級確定招聘目標制定執行招聘計劃。
(2) 負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開發，人才篩選和管理，面試、測評、背調、錄用等工作。
(3)完善并優化現有招聘流程，對招聘工作進行分析總結，研究招聘技巧和方法，促進招聘工作高效開展。
(4) 負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性。
(5) 負責建立人才庫，做好人才儲備。

2、員工入、轉、調、離管理：維護和管理員工的人事檔案，主導辦理人事工作流程。
3、培訓與發展：協助上級執行員工培訓計劃，包括新員工培訓和在職員工的職業發展培訓等。
4、數據分析：收集和分析人力資源相關數據，為管理決策提供支持。
5、員工溝通：作為員工和管理層之間的溝通橋梁，傳達公司政策和員工反饋。

6、 參與績效薪酬等其它模塊的工作，完成上級領導安排的其它臨時性工作。

二、任職資格：

1、 本科及以上學歷，人力資源相關專業。

2、 1年以上專業招聘工作經驗，有制造業或者獵頭或者HRBP工作經驗優先。

3、 熟練試用office辦公軟件，熟悉各大招聘平臺的使用。

4、 具備一定的抗壓能力，溝通協調能力。