崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)EHR信息系統(tǒng)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理;
3、負(fù)責(zé)員工入職、試用期評估、協(xié)調(diào)安排實(shí)習(xí),轉(zhuǎn)正考核;離職、異動、勞動合同簽訂、續(xù)簽等手續(xù)的辦理;
4、建立員工人事檔案(包括員工資料、勞動合同、證件復(fù)印件等);
5、建立員工勞動合同臺賬,實(shí)時(shí)更新;
6、更新各項(xiàng)人事報(bào)表:員工花名冊、勞動合同臺賬、人事異動;
7、完成上月員工基本情況分析、入離職分析;
8、按時(shí)辦理員工社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育:人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),處理過千人以上信息系統(tǒng)的優(yōu)先;
3、技能:能熟練使用word、excel、ppt等基礎(chǔ)辦公軟件;
4、能力:高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠,時(shí)間觀念強(qiáng);
5、性格:較好的品德修養(yǎng),善于處理工作關(guān)系,具有較強(qiáng)的抗壓能力。



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1000人以上
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