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主要職責：

1、負責公司資質維護與因業務發展所需的資質辦理等一系列相關工作；

2、負責公司注冊人員的資質管理，包括但不限于注冊、變更、協助延續等系列工作；

3、依據各業務板塊經營計劃，協調重點工作落實，督促各相關部門完成年度任務指標；

4、負責組織召開公司經營管理工作所需的專題會議，并形成工作任務的閉環管理；

5、協助部門完成公司各重點督辦事項協調與推進，并形成閉環管理；

6、協助部門完成集團級別定期經營會議的組織與召開，并針對會議形成的工作安排，持續跟進與督促相關部門，保障會議目標達成。

人選要求：

1、教育/培訓：經營計劃經理/資質管理經理/工商管理/法律專業，大學本科以上學歷；

2、性別：不限

3、專業經驗：財務管理、環境工程、項目管理、律所專員等；

4、工作經驗：須具備一定的公文寫作能力及PPT編制運用能力；具有較強的分析及解決問題的能力；具有2年以上建筑安裝企業或電力施工企業經營管理類工作者優先；熟悉資質管理者優先；

5、語言/電腦：熟練使用辦公軟件等；

6、性格要求：善于溝通，責任心強，樂觀向上，穩重嚴謹。