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崗位職責： 一）人力資源： 1、負責新員工招聘、勞務中介的開發(fā)與維護。 2、負責新員工培訓及參與年度員工培訓計劃的制定與落地工作。 3、負責員工入、轉、調(diào)、離等全流程辦理，定期梳理 HR 報表數(shù)據(jù)。 4、負責配合部門負責人各項HR制度的監(jiān)督執(zhí)行。 二）行政后勤： 1、負責公司對外接待（茶水、酒店、飯店、機票與車票預訂等）。 2、負責備用物資的管理（辦公用品、禮品、日用品、酒水等）。 3、負責員工宿舍的日常管理（員工入住備案、報修、衛(wèi)生檢查等）。 4、負責煎藥中心各種會議的籌備。 5、負責煎藥中心人事、行政等檔案的日常維護與管理。 6、協(xié)助煎藥中心團建活動的組織。 三）商務支持： 1、配合業(yè)務員客戶項目相關資料的準備。 2、配合部門負責人涉及項目相關的溝通與協(xié)調(diào)（九州通、好藥師）。 3、每月業(yè)績數(shù)據(jù)的收集與發(fā)布。 4、業(yè)務員日常出勤的監(jiān)督抽查。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)； 2、人力行政相關工作3年以上，擔任過主管以上管理崗位者優(yōu)先； 3、較強的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉相關法律法規(guī)； 4、熟練操作 office 辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析操作（excel 常用函數(shù)）； 5、年齡28-40周歲，身體健康。