職位描述
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一.崗位職責:
銷售主管直接管理彩龍事業(yè)部,湘江事業(yè)部,佐敦事業(yè)部,六緣事業(yè)部,藝彩億坊事業(yè)部,直銷事業(yè)部。
(1)參與公司戰(zhàn)略目標的制定。負責公司各事業(yè)部各階段目標的達成。
(2)負責所轄各事業(yè)部人員薪資結構,晉升機制,崗位職責,工作流程,績效考核,規(guī)章制度的制定和管理。
(3)以公司長期發(fā)展戰(zhàn)略目標為核心,配合不同階段進行各事業(yè)部人員的篩選優(yōu)化。引入及培養(yǎng)各個項目事業(yè)部的優(yōu)秀員工,做好項目事業(yè)部負責人的儲備工作。
(4)制定行之有效工作流程,為每個崗位人員設立明確的規(guī)章制度,績效考核標準及晉升機制。做到整個團隊協(xié)同作業(yè),流程清晰,獎罰分明,目標實現(xiàn)業(yè)績目標達成,客戶滿意度不斷提升,團隊專業(yè)性不斷提高。
(5)發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)各個部門的優(yōu)秀員工,做好部門負責人的儲備工作。
(6)所管轄事業(yè)部特殊政策的審批;所轄各部門人員費用初審,所轄各部門人員人事調(diào)任。
二、任職資格
1.年銷售額3000萬以上銷售型公司任職銷售主管/總監(jiān)1-3年以上。
2.有油漆涂料、五金建材行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售主管直接管理彩龍事業(yè)部,湘江事業(yè)部,佐敦事業(yè)部,六緣事業(yè)部,藝彩億坊事業(yè)部,直銷事業(yè)部。
(1)參與公司戰(zhàn)略目標的制定。負責公司各事業(yè)部各階段目標的達成。
(2)負責所轄各事業(yè)部人員薪資結構,晉升機制,崗位職責,工作流程,績效考核,規(guī)章制度的制定和管理。
(3)以公司長期發(fā)展戰(zhàn)略目標為核心,配合不同階段進行各事業(yè)部人員的篩選優(yōu)化。引入及培養(yǎng)各個項目事業(yè)部的優(yōu)秀員工,做好項目事業(yè)部負責人的儲備工作。
(4)制定行之有效工作流程,為每個崗位人員設立明確的規(guī)章制度,績效考核標準及晉升機制。做到整個團隊協(xié)同作業(yè),流程清晰,獎罰分明,目標實現(xiàn)業(yè)績目標達成,客戶滿意度不斷提升,團隊專業(yè)性不斷提高。
(5)發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)各個部門的優(yōu)秀員工,做好部門負責人的儲備工作。
(6)所管轄事業(yè)部特殊政策的審批;所轄各部門人員費用初審,所轄各部門人員人事調(diào)任。
二、任職資格
1.年銷售額3000萬以上銷售型公司任職銷售主管/總監(jiān)1-3年以上。
2.有油漆涂料、五金建材行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:武漢江岸區(qū)湖北優(yōu)漆選供應鏈管理服務有限公司2棟4樓


職位發(fā)布者
袁女士HR
湖北優(yōu)漆選供應鏈管理服務有限公司

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