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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)分析體系建設(shè)：主導(dǎo)公司級(jí)經(jīng)營(yíng)分析框架設(shè)計(jì)，優(yōu)化收入、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo)的監(jiān)控體系，結(jié)合通信技術(shù)服務(wù)和數(shù)智化系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)分析模型（如項(xiàng)目盈利性分析、項(xiàng)目?jī)r(jià)值評(píng)估等）：建立定期經(jīng)營(yíng)分析機(jī)制（周/月/季度），輸出管理層決策報(bào)告，識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出改善建議。
2、業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)深度聯(lián)動(dòng)：協(xié)同財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門(mén)，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景的融合，主導(dǎo)預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)拆解，監(jiān)控執(zhí)行偏差并推動(dòng)閉環(huán)改進(jìn)；針對(duì)重大項(xiàng)目（如系統(tǒng)集成方案投標(biāo)、技術(shù)服務(wù)成本優(yōu)化），開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)分析，提供財(cái)務(wù)可行性評(píng)估及資源分配建議。
3、戰(zhàn)略支持與創(chuàng)新：參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，通過(guò)行業(yè)趨勢(shì)分析、競(jìng)對(duì)研究及內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘，輔助管理層制定增長(zhǎng)策略；探索數(shù)據(jù)智能化應(yīng)用（如BI可視化、AI預(yù)測(cè)），推動(dòng)分析工具升級(jí)，提升決策效率。
4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析組的日常管理，統(tǒng)籌任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤及成果交付，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成數(shù)據(jù)建模、報(bào)告撰寫(xiě)及業(yè)務(wù)洞察提煉；搭建團(tuán)隊(duì)能力成長(zhǎng)體系，通過(guò)培訓(xùn)、復(fù)盤(pán)等方式提升成員專(zhuān)業(yè)水平。

任職要求：
1、硬性條件：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)分析、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；5年以上經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析或戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有通信/IT/系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)分析（如ROI測(cè)算、成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級(jí)函數(shù)、SQL/Python、Power BI/Tableau）；熟悉通信行業(yè)業(yè)務(wù)流程（如基站運(yùn)維、智慧城市集成項(xiàng)目）及關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如項(xiàng)目毛利率、回款周期）。
3、行業(yè)了解：了解數(shù)智化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)（如5G、物聯(lián)網(wǎng)解決方案），能結(jié)合技術(shù)演進(jìn)提出業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)分析。持有CPA、CMA、CDA等證書(shū)，或具備從0到1搭建分析體系的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、軟性素質(zhì)：邏輯清晰，具備從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉商業(yè)洞察的能力，擅長(zhǎng)以可視化方式呈現(xiàn)結(jié)論；跨部門(mén)推動(dòng)力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏和高目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。