1、統(tǒng)籌深圳區(qū)域業(yè)務(wù)各項(xiàng)人力資源工作、人事團(tuán)隊(duì)管理;
2、完善人力資源體系搭建及人才發(fā)展培養(yǎng),解決人才供給問題;
3、制定、完善績效評價(jià)體系,執(zhí)行績效評價(jià)制度,降本增效,提高組織績效;
4、對公司企業(yè)文化進(jìn)行倡導(dǎo)、貫徹和詮釋;
5、對人事風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)安全、職務(wù)行為和公司制度執(zhí)行的監(jiān)督管控;
6、對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、環(huán)境改善和員工關(guān)懷的推動(dòng)促進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有員工關(guān)系、人才發(fā)展、績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。



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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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