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職位描述： 1、根據招聘需求搜索、篩選簡歷，意向溝通，邀約面試； 2、維護現有招聘渠道，開發新的招聘渠道，維護公司人才庫； 3、參與培訓需求調研、培訓課件開發以及培訓活動組織； 4、參與員工關系管理，組織策劃員工活動； 5、參與績效考核管理，收集分析員工績效考核數據。 職位要求： 1、2025屆本科畢業生，具備良好的學習能力和執行力； 2、數據敏感性高，邏輯性強，勤奮踏實。 3、具備良好的團隊精神及溝通能力，志向在人力資源領域長期發展；

（二）人事服務管培生

職位描述： 1、入離職手續辦理、信息錄入及檔案整理； 2、社保公積金增減員名單核對、待遇申領； 3、工資核算與個稅申報及相關問題咨詢解答； 4、市場調研及市場數據分析； 5、客戶關系維護與二次開發。 職位要求： 1、2025屆本科畢業生，不限專業，人力資源、市場營銷等專業優先； 2、熱愛人力資源服務行業，學習能力強，職業規劃清晰； 3、具有較強的抗壓能力、執行力、溝通表達能力及較好的服務意識。

（三）人力綜合實習生

職位描述： 1.全面學習、掌握人力資源管理工作全流程，通過對人才的選用育留滿足公司發展需求; 2.通過管理培訓生培養體系實踐人力資源不同塊的工作; 3.與公司業務部門有效溝通，有效實現候選人入職落地跟進等各項招聘活動的組織執行: 4.跟蹤、分析公司人力數據，為公司人效提升提供數據支持和建議: 5.與相關業務部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。 職位要求： 1、2026年畢業； 2、統招大專及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮； 3、有較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件； 4、具有良好的表達能力、溝通能力和協調能力，工作認真細心； 5、每周可出勤3天及以上，可實習3-6個月優先考慮； 6、有意向往人力資源行業深耕發展的。 【薪資福利】 1、實習補貼 100-120元/天 ； 2、定期下午茶 ； 3、每天不停的零食供應 ； 4、專業的帶教、系統培訓 ；