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工作內(nèi)容： 1、負責搭建品牌私域流量運營體系，制定私域流量運營策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等； 2、私域拉新：負責私域用戶拉新方案制定與落地，整合多渠道資源（如社群、內(nèi)容平臺、KOL等）實現(xiàn)用戶增長。設(shè)計并優(yōu)化拉新路徑，包括但不限于小程序鏈路、裂變活動、邀請有禮等，提升拉新效率和用戶質(zhì)量。監(jiān)控拉新活動的成本與效果，確保拉新效率和ROI達到預(yù)期目標。 3、活動策劃：策劃并執(zhí)行拉新相關(guān)的營銷活動，提升活動參與度和拉新效果。負責活動效果的跟蹤、分析與復(fù)盤，輸出優(yōu)化建議并推動落地。協(xié)調(diào)跨部門資源（如設(shè)計、技術(shù)團隊）確保活動順利執(zhí)行。 3、用戶運營：帶領(lǐng)團隊負責官方小程序會員商城和社群的私域流量運營負責客戶私域生態(tài)用戶生命周期管理，包括獲客、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等，通過用戶生命周期鏈路的設(shè)計，實現(xiàn)、分析及優(yōu)化，產(chǎn)出有效的方案提升用戶價值； 4、數(shù)據(jù)分析：搭建并完善私域拉新的核心指標，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，提煉關(guān)鍵洞察。通過實現(xiàn)和數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)新的增長點和優(yōu)化點，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及優(yōu)化用戶體驗的解決方案； 5、有運營部門管理經(jīng)驗，擅長跨部門溝通協(xié)作，較好的學(xué)習(xí)、分析、執(zhí)行能力，有良好的團隊管理能力。 任職要求： 1、對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運營方式方法，并有成功實踐經(jīng)驗； 2、有3-10年以上大健康、快消、電商等工作經(jīng)驗，有至少1年以上帶團隊的經(jīng)驗，熟悉私域流量運營，有系統(tǒng)的社群運營方法實操經(jīng)驗； 3、熟悉私域運營的玩法和規(guī)則，有增長裂變工具開發(fā)和運營經(jīng)驗更佳，有系統(tǒng)的社群運營方法，有社群實操經(jīng)驗，懂社群語言、裂變增長，成功案例支撐； 4、有社交電商、私域流量、微商項目管理操盤的成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉個社交渠道的推廣及規(guī)則 5、有重0-1的社群運營團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先，帶有豐富私域流量資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源優(yōu)先考慮。 職位福利：五險一金/包吃/包住/周末雙休/年底雙薪/房補/加班補助