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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):向城市經(jīng)理匯報工作，虛線向區(qū)域行銷經(jīng)理匯報，有效整合銷售部、營銷總部、區(qū)域的各類資源，因地制宜制定落地執(zhí)行計劃，達成市場業(yè)績目標(biāo)；
2、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)市場營養(yǎng)顧問精準(zhǔn)派駐，品牌推廣的有效配置，審核把關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、日常工作、入離職、績效制定與提升等；
3、業(yè)務(wù)職責(zé):規(guī)劃管理城市區(qū)營銷費用，統(tǒng)籌會員營銷相關(guān)資源（試飲裝、大禮包、統(tǒng)案等）的使用，并對使用過程進行監(jiān)管，提升使用效率，對費用的真實有效使用承擔(dān)主要責(zé)任；
4、業(yè)務(wù)職責(zé):熟練使用會員營銷系統(tǒng)的模型和工具，識別市場存在的問題和機會，將分析結(jié)果反饋城市經(jīng)理，跟進核心會員指標(biāo)改進提升，與業(yè)務(wù)團隊共同推動會員體系健康發(fā)展；
5、業(yè)務(wù)職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作；

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:具備經(jīng)資格認(rèn)證的專業(yè)培訓(xùn)技能；
2、專業(yè)知識:具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財務(wù)知識；
3、專業(yè)知識:制訂三方外包人員能力提升方案；
工作年限（年）：2年及以上
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:1年推廣以及會員營銷經(jīng)驗；
2、關(guān)鍵歷練:1年人員培訓(xùn)、推廣活動規(guī)劃執(zhí)行以及消費者宣講互動經(jīng)驗；