荊州
為貫徹黨的二十大精神，促進高校畢業生留松來松就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，為加快建設松滋高質量發展提供人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，松滋市人力資源和社會保障局將組織全市事業單位，采取統一筆試形式面向社會公開招聘145名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《松滋市事業單位2024年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現役軍人；
（三）面試開考前在松滋市人民政府網站發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分，面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節，相應招聘崗位計劃核減或取消。
八、考試成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環節開展專業測試的，在面試公告中明確專業測試在面試成績中的占比。
（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年（截止2024年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。
符合相關條件的報考人員須在網上報名繳費確認后，填寫《荊州市2024年度統一公開招聘考試加分申請表》（附件5），于3月7日9:00至3月12日17:00報送至項目主管部門審核，期間未提交的不再受理。
九、體檢、考察
（一）體檢
1．體檢人員的確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。
2．體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
3．應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。
（二）考察
1．考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
十、公示及備案
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人員，經主管部門審定，在松滋市人民政府網站公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報市人社局，按照相關規定和崗位條件審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
十一、聘用
（一）經市人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的（2024年度服務期滿的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員報到時間在7月之后），取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
十二、紀律要求
內蒙古事業單位考試就上云職公招
各主管部門黨委（黨組）對此次公開招聘工作負主體責任，須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好公開招聘各環節工作，確保公開招聘穩妥有序；市紀委監委派駐相關主管部門紀檢監察機構要加強對公開招聘全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。公開招聘咨詢電話:0716-6229007、0716-6228259。
附件：
1．《松滋市事業單位2024年統一公開招聘工作人員崗位表》
2．《松滋市事業單位2024年統一公開招聘工作人員單位聯系咨詢方式一覽表》
3．《松滋市事業單位2024年統一公開招聘工作人員報考指南》
4．《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》
5．《荊州市2024年統一公開招聘考試加分申請表》
松滋市人力資源和社會保障局
2024年2月19日
附件2：松滋市事業單位2024年統一公開招聘工作人員單位聯系咨詢方式一覽表
附件3：松滋市事業單位2024年統一公開招聘工作人員報考指南
安徽公務員
