為進一步充實工會工作力量，根據《湖北省工會協理員崗位管理辦法》、《荊州市工會協理員崗位管理辦法》的相關規定，以及中互會湖北省辦事處關于開展職工互助保障業務的工作要求，荊州市總工會面向社會公開招聘2名工作人員?，F公告如下：

一、招聘崗位及人數

工會協理員1名，勞務派遣制人員1名（詳見附件）

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

貴州事業單位考試就上云職公招

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）崗位要求

詳見附件。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

三、招聘程序

本次招聘流程：報名——資格審查——考試——考察、體檢——公示——聘用。

本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過荊州市人事考試網（http://jzrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6909）進行，考試費參照事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人50元。

筆試成績：滿分100分，占總分40%。筆試不設開考比例，根據筆試成績從高分到低分，按照1：3的比例確定參加面試的人員;如果報名人數未達到1：3，則全部進入面試。

2.面試。面試滿分100分，占總分60%。重點測評應試人員與崗位相適應的業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及解決工作中實際問題的能力。參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關事宜另行通知，以面試公告為準。

面試人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試。不按照指定時間地點參加面試人員，取消面試資格。

面試不設開考比例，對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，面試成績合格分數線設定為80分，達不到面試成績合格分數線的考生，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

筆試成績和面試成績4：6比例計入考生綜合成績(綜合成績=筆試成績*0.4+面試成績*0.6)，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

（四）考察、體檢。市總工會根據應聘人員綜合成績由高至低依次排名，原則上按照招聘人數等額確定進入考察和體檢的人選。因體檢不合格出現的空缺職位，按照綜合成績從高到低的順序進行遞補。若擬聘崗位沒有合適人選，則暫緩該崗位的招聘。

（五）公示。對擬聘用人選，在市總工會門戶網站發布公示，不少于5個工作日。

（六）聘用。公示期滿無異議的，招聘單位按照《勞動合同法》《荊州市工會協理員崗位管理辦法》等有關規定，辦理相關手續。被聘人員自接到通知之日起7日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

四、其他事項

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，如發現報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

（二）本次招聘由市總工會招聘專班統一組織。市總工會招聘專班有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（三）政策咨詢電話：0716-8212336（請在工作日工作時間內撥打，其余時間不受理）?？紕兆稍冸娫挘?716-8278477（荊州市人事考試院）。報名技術支持電話：400-811-9816，0561-3039039。