荊州
為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等回村工作，優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興、共同締造等工作，擬面向全社會(huì)選聘村級(jí)后備干部。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
全區(qū)計(jì)劃選聘村級(jí)后備干部40名，其中定向選聘退役軍人6名。具體崗位情況見《荊州區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部崗位一覽表》（附件1）。
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二、資格條件
（一）基本條件
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1．思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
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2．志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神；
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3．戶籍在荊州區(qū)或在荊州區(qū)居住工作3年以上的（如戶籍在目前就讀學(xué)校，可憑戶籍遷移證明報(bào)考）；
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4．一般應(yīng)具有大專及以上文化程度，報(bào)考定向選聘崗位的退役軍人學(xué)歷可放寬到高中（中專）及以上；
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5．年齡35周歲以下（1987年12月31日后出生），身體健康。
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（二）有以下情形之一者不具備報(bào)名資格
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1．現(xiàn)役軍人、全日制在校大學(xué)生；
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2．曾因犯罪受過刑事處罰、被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或者被開除公職的人員；
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3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
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4．受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分或受撤職及以上政務(wù)處分的；
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5．其他違反相關(guān)政策規(guī)定的。
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三、選聘方式及程序
選聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
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1．發(fā)布公告。區(qū)委組織部制定招聘工作方案，待區(qū)委審批后，聯(lián)合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)退役軍人事務(wù)局發(fā)布公告。
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2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，多崗位重復(fù)報(bào)名的，取消筆試資格。
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報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日至10月10日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。中秋國(guó)慶假期期間，有報(bào)名意向的考生可提前與報(bào)名崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織室、區(qū)退役軍人事務(wù)局聯(lián)系確定報(bào)名安排，具體聯(lián)系方式見《荊州區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部崗位一覽表》（附件1）。
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報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考普通崗位的，到所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)考退役軍人定向選聘崗位的，到區(qū)退役軍人事務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
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報(bào)名時(shí)需提供：①本人身份證、戶口簿（居住證明材料）原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，大專及以上學(xué)歷的考生需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等原件及復(fù)印件（畢業(yè)證遺失的，可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)學(xué)校證明材料報(bào)名）；③報(bào)名登記表一式兩份，近期1寸免冠彩色照片2張；④退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。
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3．資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)普通崗位報(bào)考人員的資格審查。退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)定向選聘崗位報(bào)考人員的資格審查。未通過審查的人員取消筆試資格，并通知本人。
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資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格。
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資格審查結(jié)束后，達(dá)不到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，經(jīng)區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，組織報(bào)名調(diào)劑。
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4．筆試和面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見筆試、面試公告，請(qǐng)考生關(guān)注荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)測(cè)試》考試，滿分100分。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)1:2比例確定面試對(duì)象，如出現(xiàn)并列，并列考生一并進(jìn)入面試，面試人數(shù)不夠的，從參加筆試人員中組織調(diào)劑，調(diào)劑完成后確定面試對(duì)象名單。面試公告發(fā)布后，如有面試入圍人員在面試舉行5天前申明棄權(quán)，出現(xiàn)的缺額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。筆試和面試實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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5．考核。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算考生綜合成績(jī)，計(jì)算公式為綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名，按照崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生進(jìn)行加試，加試相關(guān)事項(xiàng)將在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
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由區(qū)委組織部組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、退役軍人事務(wù)局到考核對(duì)象居住地或現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核。考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，重點(diǎn)了解其應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等。同時(shí)，征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、信訪、公安、檢察院、法院等單位意見。對(duì)于考核中被確定為不合格的，考核組應(yīng)以書面報(bào)告報(bào)區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否取消其選聘資格，取消后缺額的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考核。遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員選聘。
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6．體檢。區(qū)委組織部對(duì)考核合格對(duì)象安排集中體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不予選聘，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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7．公示。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合考試、考核、體檢情況確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在相關(guān)網(wǎng)站和媒體進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，予以聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。
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8．聘用辦理。公示結(jié)束后，由各村與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期為3年，至2026年村“兩委”換屆時(shí)任期屆滿。選聘人員未按規(guī)定的時(shí)間到崗的，取消選聘資格，由此產(chǎn)生職位空缺的不再安排遞補(bǔ)。擬聘用考生要服從區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)配，其中定向選聘的退役軍人，根據(jù)成績(jī)高低，按照居住地或戶籍所在地的就近原則，在6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
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四、人員管理和待遇保障
1．崗位安排。本次選聘的村級(jí)后備干部不具備村“兩委”成員、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，按照回原籍和就近原則安排到村工作，任何單位不得借用。其人事檔案由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
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2．日常管理。村級(jí)后備干部實(shí)行區(qū)級(jí)備案管理，各鎮(zhèn)黨委、政府加強(qiáng)管理和使用，在村擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，負(fù)責(zé)協(xié)助村黨組織書記、主任的工作。按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，在日常考核中發(fā)現(xiàn)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、工作能力不適應(yīng)、黨員群眾評(píng)價(jià)差等情況的；在年度考核中確定為不合格的，及時(shí)調(diào)整出村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
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3．待遇保障。聘用期間，其報(bào)酬待遇參照2019年公開選聘村級(jí)后備干部工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，戶籍不在聘用村的后備干部，每月3500元（含保險(xiǎn)，根據(jù)本人實(shí)際情況自行選擇購(gòu)買），戶籍在聘用村的后備干部，每月2800元（含保險(xiǎn)，根據(jù)本人實(shí)際情況自行選擇購(gòu)買），后備干部待遇保障由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。后備干部在屆中村黨組織成員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)工作表現(xiàn)情況和一定程序進(jìn)入村“兩委”班子成員。對(duì)任滿一個(gè)聘期且表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部可續(xù)簽一個(gè)聘期（5年，與村“兩委”干部任期相同）的聘用合同，續(xù)聘任期結(jié)束則聘用合同自動(dòng)解除。后備干部在聘期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子，可保留后備干部待遇至本聘期期滿，聘期期滿后待遇調(diào)整為按村“兩委”班子成員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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五、其他
本公告內(nèi)容由中共荊州區(qū)委組織部、荊州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
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附件：
附件：荊州區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部崗位一覽表.xls
附件：荊州區(qū)委公開選聘區(qū)管村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.doc
