為妥善解決2022年底區(qū)內(nèi)教師流動(dòng)和新增幼兒園擴(kuò)班對(duì)各中小學(xué)校、幼兒園帶來的教師緊缺問題，保障學(xué)校教學(xué)正常的需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘7名合同制中小學(xué)教師和14名合同制幼兒教師。為保障招聘工作順利實(shí)施，特制定本工作方案。

　　一、招聘單位、學(xué)科及人數(shù)

　　荊州開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)東校區(qū)：4人(音樂1人、初中語文1人、初中地理1人、初中物理1人);

　　荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)灘橋初級(jí)中學(xué)：1人(初中語文1人);

　　荊州開發(fā)區(qū)第一小學(xué)：2人(小學(xué)數(shù)學(xué)2人);

　　聯(lián)合中心幼兒園：6人(專任教師6人);

　　灘橋鎮(zhèn)中心幼兒園：3人(專任教師3人);

　　魚農(nóng)橋中心幼兒園：3人(專任教師3人);

　　黃荊廟幼兒園：2人(專任教師2人);

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1. 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2. 有理想、有追求，責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

　　3. 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

　　4. 申報(bào)幼教學(xué)段的教師要求具有中專(不含高中)及以上學(xué)歷， 具有幼兒教師資格證(學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘可放寬至聘用期一年內(nèi)取得幼兒教師資格證);小學(xué)學(xué)段要求具有大學(xué)專科及以上學(xué);初中學(xué)段要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5. 35周歲以下(即1988年6月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))，幼教專任教師有5年及以上從教經(jīng)歷的可放寬至45歲。

　　6. 具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

　　7.普通話合格證(幼教學(xué)段、語文學(xué)科具有二級(jí)甲等級(jí)以上，其他學(xué)科具有二級(jí)乙等級(jí)以上)。

　　8. 有下列情況之一的不受理報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

　　三、報(bào)考程序及步驟

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：荊州經(jīng)開區(qū)教體總支6313室。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年2月3日(星期五)上午9:00-12:00;下午2:30-4:30.

　　報(bào)名所需材料：

　　1.《荊州經(jīng)開區(qū)2023年合同制教師招聘報(bào)名登記表》。

　　2.有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　3.學(xué)歷證書原件及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上驗(yàn)證并打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　4.教師資格證原件及教師資格證網(wǎng)(http://www.jszg.edu.cn)打印的證書驗(yàn)證信息。

　　5.普通話等級(jí)證復(fù)印件及證書查詢?cè)诰€打印證明。

　　(二)資格審查

　　1. 報(bào)名材料由招聘單位、荊州經(jīng)開區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局聯(lián)合進(jìn)行資格審查。

　　2. 資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，取消報(bào)名資格。

　　(三)面試

　　本次招聘工作計(jì)劃采取免筆試，直接通過面試方式進(jìn)行。通知過資格審查的人員進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分，聘請(qǐng)有關(guān)教育專家牽頭，組成專家評(píng)審團(tuán)隊(duì)實(shí)施招聘。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)資格審查結(jié)束時(shí)直接以紙質(zhì)材料下發(fā)給應(yīng)聘人員。實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)控制線，最低分?jǐn)?shù)控制線為80分，達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)控制線的，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位核減或取消。

　　(四)考核

　　考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并核查個(gè)人征信記錄和是否有犯罪記錄等。

　　在考核中有被確定為不合格(放棄)的，考核工作組應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)黨群工作部審核確認(rèn)后，取消其聘用資格，并依據(jù)遞補(bǔ)原則依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，或遞補(bǔ)人員不足，則相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

　　體檢人員只從參加面試人員中遞補(bǔ)，若沒有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足，相應(yīng)取消或減少該崗位招聘。

　　(六)公示和聘用管理

　　經(jīng)考核、體檢，合格人員在開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示3天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

　　公示期滿，符合聘用條件的，通過勞務(wù)派遣方式與聘用對(duì)象簽訂聘用合同。

　　咨詢電話：0716—8320628 監(jiān)督電話：0716—8333766