白塔區(qū)公安分局輔警招聘公告

受遼陽市白塔區(qū)民生和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心委托，我公司面向社會(huì)為白塔公安分局招聘輔警30名。

一、身份性質(zhì)

是指不占行政編制，不具備公務(wù)員和人民警察身份，根據(jù)工作需要，聘用在白塔公安分局非涉密崗位，從事警務(wù)活動(dòng)輔助事務(wù)工作，不對(duì)公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力，實(shí)行聘用合同制管理的人員。

二、招聘方式

本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

白塔區(qū)公安分局輔警（臨時(shí)雇員）30名。

四、招聘對(duì)象

男性，戶口為遼陽市常住人口，符合報(bào)名資格和聘用崗位要求條件的優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人或社會(huì)在職、非在職人員。

五、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

3、具有良好的道德品行和為人民服務(wù)的精神；

4、具有國家承認(rèn)的聘用崗位要求的學(xué)歷（復(fù)轉(zhuǎn)軍人要求具有高中以上學(xué)歷，社會(huì)在職、非在職人員要求具有大專以上學(xué)歷）；

5、年齡為20周歲以上、30周歲以下（1990年11月30日[含]至2000年11月30日[含]期間出生）；從事公安輔警工作1年以上，且能熟練掌握公安專業(yè)技能，工作表現(xiàn)突出的人員年齡、身高條件可適當(dāng)放寬；

6、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

7、身高不低于170厘米、形象好、氣質(zhì)佳、無紋身、刺青；

8、符合聘用崗位要求的其他條件（相關(guān)證件必須在2020年11月30日前取得）。

9、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

(2)、曾被辭退或開除公職的；

(3)、受過刑事處罰或者治安管理處罰；

(4)、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

(5)、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；

(6)、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

六、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2021年01月05日下午至2021年01月08日上午（工作時(shí)間為上午：8:00-11:00；下午13:00-16:00）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：遼陽四通人力資源服務(wù)有限公司（白塔區(qū)東六道55-1棟5單元1號(hào)），咨詢電話：0419-3612137；

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名人員需本人持身份證、戶口本首頁本人頁、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照四張，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表；

4、報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

七、體能測(cè)試、面試及錄用

1、考試: 分為體能測(cè)試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，總成績(jī)滿分為100分，共進(jìn)行四項(xiàng)，分別是10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（2）面試：依據(jù)體能成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1.5比例由高分至低分依次確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，則同為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)待體能測(cè)試結(jié)束之后另行通知；

根據(jù)體能測(cè)試和面試的權(quán)重成績(jī)（權(quán)重成績(jī)計(jì)算公式為：權(quán)重成績(jī)＝體能測(cè)試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，權(quán)重成績(jī)并列者，按體能測(cè)試成績(jī)由高到低排序），按招聘計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和考察政審人員。

2、體檢和政審參照2020年遼寧省公安系統(tǒng)考試錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、公示：考生體能測(cè)試、面試、體檢和資格審查的結(jié)果將在公司公眾號(hào)進(jìn)行公示。

八、工資待遇及聘用管理

1、實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資為1932元/月（即扣除單位、個(gè)人承擔(dān)的四險(xiǎn)后月實(shí)發(fā)工資額）；

2、社會(huì)保險(xiǎn)。按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、四險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)；

3、確定人選后，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理簽訂《聘用合同》。合同期為3年。同時(shí)，區(qū)民生和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心代表區(qū)政府與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，并負(fù)責(zé)進(jìn)行合同鑒證；

區(qū)公安分局作為用人單位，根據(jù)崗位需要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)議，提出續(xù)聘或解聘的意見,被解聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

九、本招聘簡(jiǎn)章由遼陽四通人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

遼陽四通人力資源服務(wù)有限公司

2021年01月05日

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