根據《關于印發荊州市“三支一扶”高校畢業生服務期間及期滿后有關政策的意見》（荊人社發〔2018〕10號）文件精神，結合我市實際，對任職滿1個服務期（2年）的“三支一扶”高校畢業生，通過考核招聘的方式聘用為事業單位工作人員，并辦理編制手續。現就考核工作公告如下：

一、考核對象：松滋市2018年起,服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

二、考核時間：2020年4月27日—5月15日。

三、考核方法：綜合運用民主測評、個別訪談、面談、查閱資料、個人征信情況、體檢結果等方法開展考核。

四、考核程序：

1、發布考核預告?？己私M按照考核工作日程安排，提前與考核對象所在單位聯系溝通，并發布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告,服務單位準備服務對象現實表現材料。

2、開展民主測評?？己藢ο笙蚍諉挝粎R報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，服務單位全體干部職工對其服務期間表現進行民主測評，民主測評分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

3、個別訪談。訪談對象為考核對象服務單位領導班子成員和干部群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

4、與考核對象面談。主要了解其學習、思想、工作、生活、家庭等情況。

5、資格復審。審核考核對象人事檔案，包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息、服務期滿證書等。審查個人征信情況，考核對象提供近一個月以內的個人征信報告。

6、體檢?？己藢ο髤⒓芋w檢由考核組統一組織，體檢時間及體檢地點另行通知。

7、撰寫考核材料?？己私M根據考核情況對考核對象進行評價，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現和存在的主要不足等內容。

8、匯報考核情況?？己斯ぷ鹘Y束后，考核組向市人社局黨組匯報考察情況，交將考核結果在松滋市人民政府網站進行公示。

9、材料歸檔?？己斯ぷ鹘Y束后，對考核中形成的有關資料進行整理，將考核材料及時歸檔。

松滋市人力資源和社會保障局

2020年4月15日