關于選調駐外“雙招雙引”人員的通知

區直有關部門單位：

為在“雙招雙引”第一線發現、培養、鍛煉干部，切實提升“雙招雙引”工作水平和實效，努力建設一支高素質的經濟管理和服務工作者隊伍，加速我區經濟發展，區委決定公開選調駐外“雙招雙引“人員，現將有關事項通知如下：

一、專班設置及人員組成

1、組建重點區域雙招專班。以北京為主，組建駐京津冀雙招專班；以上海為主，組建駐長三角雙招專班；以深圳為主，組建駐珠三角雙招專班；以武漢為主，組建駐華中雙招專班。重點區域雙招專班共12人，每個專班各3人，設主任1人、成員2人，主任由科級干部擔任。

2、組建重點產業雙招專班。專班日常負責人由依托單位自行確定，成員從依托單位現有工作人員中抽調，報區委組織部備案。

3、組建重點企業雙招專班。圍繞引進世界500強、國內500強企業和總部機構等，組建重點企業雙招專班。重點企業雙招專班設1-3個，每個專班各3人，設主任1人、成員2人，主任由科級干部擔任。

4、組建專業招商局雙招專班。依托區經濟合作服務中心內設招商局，組建3個專業招商局雙招專班，每個專班3人，專班設主任1人，由中心分管副主任擔任，成員2人，從中心現有工作人員中抽調，報區委組織部備案。

四大派駐專班均為2年制非常設機構，組成人員從區直部門抽調，年齡一般不超過45周歲。抽調人員與原單位工作脫鉤，年終在所在專班單獨考核。重點區域雙招專班按指定城市采取固定駐點方式，駐外時間每年不少于200天；重點產業雙招專班根據產業區域分布集中度，自行確定駐點城市、駐外時間、駐外人員；重點企業雙招專班、專業招商局雙招專班以完成任務為原則，駐點城市不固定，駐外時間不固定。

被選派的雙招人員工作經費、福利待遇及獎勵政策按照區委、區政府有關文件執行。

二、選派要求、范圍及程序

（一）選派要求

1、相關區直部門單位中具有干部身份的在職在編人員；

2、政治素質好，有事業心，責任感強，能吃苦耐勞，有奉獻精神；

3、熱愛招商工作，具有較強的公關、組織、協調和談判能力，能夠勝任長期外出招商工作；

4、年齡一般不超過45歲，男性，大專以上學歷，具有正常履行職責所需的身體條件。

符合上述條件，有招商經驗或在選點地有招商資源者優先考慮。

（二）選派范圍

從有關區直部門單位（具體名單見附件）各選派1名干部；從區經濟合作服務中心選派9名干部。

（三）選派程序

1、報名。采取組織推薦和公開自薦的方式進行報名。

2、資格審查。對報名者的任職資格進行審核。

3、組織遴選。綜合研判報名對象、工作崗位等情況，提出擬選派人選建議名單。

4、討論決定。按照干部管理權限，研究確定選派對象。

三、工作職責

1、宣傳推介任城。利用派駐地的報刊、網絡等媒體進行信息發布，宣傳推介任城。

2、收集招商引智信息并進行整理，篩選出符合任城實際的項目，為簽約和項目落地提供決策依據。

3、開展雙招活動。在選派地組織不同形式的雙招對接活動，定期走訪政府部門、園區、商會、行業協會及重要客商，有針對性地邀請來任城考察洽談，并跟蹤項目落地。

4、負責區委、區政府交辦的其他事項。

四、有關要求

相關部門單位要高度重視，抽硬人、硬抽人，將適合“雙招雙引”工作的優秀干部推薦出來。推薦人選報名表于2019年3月13日（星期三）前，由主要負責人簽字并加蓋公章后，一式兩份報區委組織部干部科（任興商務中心a207室，聯系電話：5660208），電子版發干部科郵箱（2167083@163.com）。

附件：選派區直部門單位名單

區委組織部

區人力資源和社會保障局

2019年3月11日

附件：

選派區直部門單位名單

（共38個）

一、經濟工作部門（各選派科級干部或中層正職1人）

區發展和改革局、區科學技術局、區工業和信息化局、區住房和城鄉建設局、區交通運輸局、區農業農村局、區商務局、區文化和旅游局、區衛生健康局、區財政局

二、承擔招商引資任務的部門單位（各選派干部1人）

濟北商務區管委會、區自然資源局、區應急管理局、區市場監督管理局、區行政審批服務局、區民政局、區水務局、區教育和體育局、區人力資源和社會保障局、區統計局、區城市管理局、區商業物資集團總公司、區供銷聯社、區環境保護局、區金融發展服務中心、區民營經濟發展促進中心、區人防事務服務中心、區畜牧獸醫發展中心、區農機現代化促進中心、區漁業發展服務中心、區工商聯、區國投中心、區蔬菜服務中心、濟寧市公共資源交易服務中心任城分中心、區能源綜合服務中心、國家稅務總局濟寧經濟開發區稅務局、國家稅務總局任城區稅務局

三、區經濟合作服務中心（選派9人）