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沙市區(qū)公開招聘30名社區(qū)工作者(附報(bào)考條件及崗位)

2021/1/2 20:14:14　來源: 今日招聘網(wǎng)

荊州舉報(bào)

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為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升全區(qū)社區(qū)工作者社會(huì)化、職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)《沙市區(qū)社區(qū)工作者管理暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合目前全區(qū)社區(qū)工作者員額空缺情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

解放街道、崇文街道、勝利街道、立新街道所轄社區(qū)專職工作人員共30人，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行；

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

3.18周歲以上、35周歲以下(1985年1月1日至2002年12月31日期間出生)；

4.具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有大專及以上學(xué)歷，其中2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.具有荊州市戶籍，且應(yīng)就近居住，方便服務(wù)社區(qū)居民。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.現(xiàn)役軍人、在校大學(xué)生；

4.失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員或曾被社區(qū)辭退的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，相關(guān)信息均在沙市區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員本人持報(bào)名資料到沙市區(qū)社保服務(wù)大廳(沙市區(qū)徐橋路5號(hào)，東岳怡景小區(qū)西北角)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2021年1月5日至1月6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)；報(bào)名所需資料：報(bào)名表(附件1)、本人身份證、居民戶口簿原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份；近期1寸白底彩色登記照3張；社會(huì)工作職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份(有則提供)；退伍證原件及復(fù)印件(有則提供)。

每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)資格審查。報(bào)名啟動(dòng)后同步進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員可于開考前5天登陸沙市區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員于2021年1月14日在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于招聘考試全過程。

(三)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、黨建知識(shí)等，滿分100分。筆試時(shí)間為2021年1月16日上午9：00—11：00。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

加分政策：對(duì)取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師的人員，筆試成績(jī)分別加5分、10分；退役軍人筆試成績(jī)加5分。分別由區(qū)民政局、退役軍人事務(wù)局審核，于筆試前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

本次考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

(四)面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，按照筆試成績(jī)由高到低按照1：3的比例確定面試對(duì)象。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與社區(qū)工作者崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，滿分100分。參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，但面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考生數(shù)比例低于或等于1:1的崗位，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。

(五)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試、面試分別占50%)排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人選。

遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試且取得有效成績(jī)的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

(六)考察。考察由區(qū)民政局會(huì)同有關(guān)街道組織實(shí)施，考察工作根據(jù)崗位的要求，到考察對(duì)象居住地或現(xiàn)工作單位進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，重點(diǎn)了解其應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等。同時(shí)，征求政法、公安、檢察院、法院等部門意見。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試且取得有效成績(jī)的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。

(七)擬聘用人員的確定及公示。對(duì)考試、體檢、考察都合格者確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站和媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，予以聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。被聘人員自接到通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格和聘用條件的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

(八)聘用與選崗。本次招聘人員的具體崗位，根據(jù)社區(qū)員額空缺情況，由各街道黨工委研究后安排。其中報(bào)考“社區(qū)工作者01”崗位的擬聘用人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，依次通過選崗方式確定工作街道。

四、聘用管理

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（審核編輯：柯亞琴）