根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘公安新媒體運營專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘名額

招聘公安新媒體運營專業(yè)技術人員2名。

二、崗位描述

負責公安微信、微博、抖音等新媒體運營、內(nèi)容規(guī)劃、圖文編輯、信息傳播、與粉絲互動等工作，擅長文案提煉撰寫，能夠熟練編輯視頻，快速制作出有品質(zhì)的圖文稿件和視頻作品，有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，能適應高強度工作壓力，具備高度責任心和保密意識。

三、招聘條件

(一) 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，表現(xiàn)良好；

(二)全日制普通高等院校大學本科及以上學歷畢業(yè)生，對具有2年以上相關實踐經(jīng)驗、經(jīng)過專業(yè)能力現(xiàn)場考評符合崗位要求的可以放寬至全日制大專學歷；

(三) 年齡在18周歲以上、30周歲以下，年齡計算的截止時間為2020年6月30日；

(四) 身心健康、無生理缺陷、具有履行崗位職責的身體條件和工作能力；

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)及技能條件，其中專業(yè)大類為：中國語言文學類、新聞傳播學類、戲劇與影視學類（影視攝影與制作）、電子信息類、計算機類（特設專業(yè)）、美術學類、設計學類（藝術設計學、視覺傳達設計、公共藝術、數(shù)字媒體藝術）；技能條件為：能夠熟練操作相關應用軟件，獨立完成策劃、拍攝、撰稿、編輯、制作等相關工作；

（六）符合招聘崗位要求的其他條件。

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰（含免予追究刑事責任）或治安管理處罰的；

2、涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查、審查，尚未做出結論的；

3、受處分影響期限未滿的，或因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

4、被縣級及以上人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的且在影響期內(nèi)的；

5、本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

6、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7、有不適宜招聘崗位的其他情形的。

四、招聘程序和辦法

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2020年1月6日至2020年1月22日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

2、報名地點：永昌縣公安局政工監(jiān)督室（縣公安局辦公樓四樓420室）。

3、報名登記和資格審查：應聘者需攜帶本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證及相關專業(yè)資質(zhì)證書原件及復印件、個人征信報告、近期同底2寸免冠彩照6張。應聘者本人到報名點現(xiàn)場登記報名，符合條件的人員當場填寫《永昌縣公開招聘公安新媒體運營專業(yè)技術人員報名登記表》，提供資格審查資料復印件；對不符合條件的人員，當場說明理由，退回所提供證件。委托報名的，受委托人除提供上述資格證明材料外，還應提供本人身份證和委托書原件。

（二）體能測評

1、體能測評范圍：通過資格審查的人員攜帶本人身份證原件和體能測評通知書參加體能測評。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

2、體能測評項目及標準：體能測評工作參照《公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》組織實施。具體項目和標準如下：

（1）、男子組：10米×4往返跑：所用時間 ≤13′1為合格；1000米跑：所用時間≤4′35′為合格；縱跳摸高：觸摸高度≥255厘米為合格。

（2）、女子組：10米×4往返跑：所用時間 ≤14′1為合格；800米跑：所用時間≤4′30′為合格；縱跳摸高：觸摸高度≥225厘米為合格。

三項體能測評成績僅作為招聘考察依據(jù)，不計入總成績。

測評時間和地點：體能測評的時間和地點另行通知。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試開考比例原則上為該崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比1:3以上（含1:3），筆試成績末尾并列者一并進入面試環(huán)節(jié)。對招聘崗位報名人數(shù)達不到上述規(guī)定開考比例的，按通過資格審查的實際報名人數(shù)確定，筆試前由招聘工作領導小組劃定筆試成績控制線，并在筆試前通知應聘人員，應聘人員筆試成績達不到最低筆試成績控制線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

2、筆試科目：公共基礎知識

3、筆試時間和地點：筆試時間和地點另行通知，以筆試準考證為準。

（四）面試

1、面試內(nèi)容及方式：面試主要測試應聘者的專業(yè)知識和技能，滿分為100分，具體測試內(nèi)容和方式委托第三方機構組織實施。按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘數(shù)1：2的比例確定參加面試人員；如達不到1:2比例，通過筆試的人員全部進入面試，由招聘工作領導小組劃定最低面試成績控制線，并在面試前公布，應聘人員面試成績達不到最低面試成績控制線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

2、面試時間和地點：面試時間和地點另行通知，以面試通知書為準。

（五）總成績確定

應試人員最終總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定，計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績出現(xiàn)小數(shù)時保留小數(shù)點后兩位。若總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高低確定擬聘用人員?？偝煽兇_定后，在縣人社局、縣公安局公示欄進行公布，并通知本人。

（六）體檢

1、體檢范圍：按照總成績由高到低的順序，以計劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢費用由體檢者自行承擔。

2、體檢標準：體檢在金昌市內(nèi)二甲及以上綜合性醫(yī)院進行，參照人社部關于錄用人民警察體檢標準的有關規(guī)定組織實施。

3、體檢注意事項：考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格?？忌鷮w檢結論有異議的，可提出復檢申請，屬于當場復檢項目的，安排其當場復檢；屬于非當日、當場復檢項目的，可安排其到金昌市內(nèi)其他三甲以上綜合性醫(yī)院進行復檢；復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為主。出現(xiàn)體檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次進行遞補。

4、體檢的時間和地點：體檢時間和地點另行通知。

（七）考察

參照錄用（人民警察）相關考察規(guī)定，由縣人社局、縣公安局組成考察組，負責對體檢合格人員進行擬聘用前考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

（八）公示及聘用

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單面向社會予以公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在公示期間出現(xiàn)因投訴被取消聘用資格或自愿放棄等情形致招聘名額空缺時，將在應聘人員中按總成績高低排名順序遞補，并按規(guī)定進行體檢、考察政審、公示。沒有遞補對象的，核減招聘名額。在公示期內(nèi)沒有被投訴舉報，或者投訴舉報經(jīng)核查后無影響招聘情形的，由縣公安局按照有關規(guī)定與本人簽訂試用期聘用合同。聘用人員在聘用期間離職的，空缺名額由縣公安局商縣人社局按此程序標準補充招聘。

五、工作職責和工資待遇

（一）工作職責：承擔公安新媒體運營策劃、拍攝、撰稿、編輯、制作、宣傳等工作。

（二）工資待遇：新招錄的公安新媒體專業(yè)技術人員實行聘任制，屬臨時聘用的警務輔助人員，試用期為六個月，試用期滿經(jīng)考核合格、能夠勝任工作的，與永昌縣公安局簽訂正式聘用合同。之后每年經(jīng)年度考核合格的，續(xù)簽下一年度聘用合同。試用期內(nèi)不能勝任工作的，解除勞動關系。工資福利待遇如下：

1、工資標準由基礎工資、績效工資、工齡工資三部分組成，每月按照工作績效實行考核發(fā)放?；A工資為2000元/月；績效工資600元/月，按績效考核結果發(fā)放；工齡工資50元/年，逐年遞增。并根據(jù)全縣社會工資水平適時調(diào)整增長基礎工資。

2、工作期間按照國家規(guī)定享受年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇，并按規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險，屬于單位繳納的社會保險費用由縣財政列支。

3、按照有關規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)警務輔助人員制式警服和警務輔助人員標識。

4、年度考核由縣公安局按照有關規(guī)定組織實施，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲。

六、其他事項

1、在招聘過程中如遇影響招聘工作順利實施的事項，由永昌縣公開招聘公安新媒體運營專業(yè)技術人員工作領導小組會議研究決定后，以補充公告的形式向社會發(fā)布。

2、未盡事宜，由縣人社局會同縣公安局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局 0935-7526116

聯(lián)系人：馬明德

縣公安局 0935-5836022