seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 湖北seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號(hào)
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識(shí)別二維碼,關(guān)注公眾號(hào),了解更多招教故事 (三)組織考試。 考試形式主要為面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)考查考生的儀表舉止、思維表達(dá)、教育理念、職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)等教師職業(yè)應(yīng)具有的基本素質(zhì)能力。面試滿分為100分,每個(gè)考生面試答題時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)。 面試開考比例原則上設(shè)為1:3。當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)的比例超過30:1、不便于直接組織面試時(shí),先組織筆試,再根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試人選。當(dāng)報(bào)名人數(shù)過少、達(dá)不到開考比例時(shí),由用人單位申請(qǐng)、經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)后方能開考,面試實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制,最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分,達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的視為面試不合格。 若考生面試成績(jī)相同無法取舍,則成績(jī)相同的考生加試面試。 面試由招聘單位集中組織,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生未按通知要求參加考試的,視為自動(dòng)放棄。 (四)簽訂履約協(xié)議。 依據(jù)考生面試成績(jī)高低,按招聘崗位1:1的比例確定面試合格人員。面試合格人員與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《履約協(xié)議書》,不得再參與應(yīng)聘其他單位。不簽訂《履約協(xié)議書》的,視為自動(dòng)放棄;簽訂了《履約協(xié)議書》而不履約的,取消其聘用資格,并將情況通報(bào)其畢業(yè)院校及有關(guān)單位,本年度內(nèi)不受理該考生在本市公開招聘考試的報(bào)名申請(qǐng)??忌_有特殊原因不能履約的,應(yīng)在三天內(nèi)向用人單位提出解除協(xié)議。因考生不簽訂《履約協(xié)議書》、解除協(xié)議或不履行協(xié)議造成崗位空缺的,依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 因參加面試人員不足、考生放棄、考生不履約等原因造成的空缺崗位,納入第二輪校園招聘。 (五)體檢和考核。 簽訂了履約協(xié)議的考生應(yīng)按要求參加體檢和考核。體檢參照《公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格的考生進(jìn)入考核程序,重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。在體檢考核中,因考生放棄或不合格造成崗位空缺的,依據(jù)該招聘崗位面試成績(jī)從高到分依次遞補(bǔ)。 (六)公示和聘用。 體檢和考核都合格的考生作為擬聘用人員,在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間無異議或有異議經(jīng)核查排除異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。考生被聘用后,在我市服務(wù)年限不少于一個(gè)聘期3年。 在辦理聘用和入編手續(xù)之前,所有擬聘用人員須取得招聘崗位要求的相關(guān)證書,否則不予聘用。擬聘用人員名單在網(wǎng)上公布后,應(yīng)按規(guī)定時(shí)間向用人單位報(bào)到,如無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消其聘用資格。 五、考生注意事項(xiàng) (一)核實(shí)報(bào)考信息。考生報(bào)名時(shí),需仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、資格審查結(jié)果等重要信息,凡是在報(bào)名、資格審查、面試時(shí)提供虛假信息和偽造相關(guān)證件的,取消招聘資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。 (二)保持通訊暢通??忌谫Y格審查、面試、考核、體檢等期間應(yīng)保持通訊暢通。變更通訊方式的,要及時(shí)告知招聘用人單位,各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件2。 (三)嚴(yán)守招聘紀(jì)律。本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,如有弄虛作假、徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。 1.洪湖市教育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年校園招聘崗位一覽表 2.洪湖市教育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年校園招聘報(bào)名時(shí)間、報(bào)名端口和招聘聯(lián)系方式 3.洪湖市教育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年校園招聘報(bào)名登記表 洪湖市人力資源和社會(huì)保障局 洪湖市教育局 2023年3月10日