根據(jù)森林公安工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

（一）堅持政治素質(zhì)第一，重能力、重業(yè)績原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅持管用結(jié)合，按需用人、崗位匹配原則。

二、身份說明

公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡稱“輔警”。

三、招聘計劃

此次公開招聘輔警共20名，其中：勤務(wù)輔警15名；文職輔警5名。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、遵守國家法律法規(guī)品行端正；

4、具有西烏珠穆沁旗戶籍（2016年12月31日前取得西烏珠穆沁旗戶籍）或高考入學(xué)前為西烏珠穆沁旗戶籍；

5、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和從業(yè)資格及其他條件（詳見崗位需求表）。

6、年滿18周歲，35周歲以下（1983年11月1日至2000年10月31日期間出生）。

同等條件下（總成績相同），優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。（以上各類人員類別排序即為優(yōu)先順序）

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、因違規(guī)被開除辭退解聘的；

2、涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的；

4、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生；

5、公務(wù)員和事業(yè)編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員；

6、被開除公職人員；

7、現(xiàn)役軍人;

8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過西烏旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.vn）、西烏旗電視臺等媒體統(tǒng)一向社會發(fā)布公告，公告期限10天（2018年12月12日至2018年12月21日）。

（二）報名

1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。每人只能報考一個崗位。

2、報名時間：2018年12月17日至2018年12月21日。

3、報名地點(diǎn)：西烏旗森林公安局（林業(yè)局院內(nèi)南側(cè)二樓）

4、報名前，報考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，在西烏旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）自行下載《報名登記表》并按照要求填寫，報考人員填寫個人簡歷，須完整填寫高中、專科、本科等學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及報名之日前的工作簡歷。

5、報名時須攜帶本人近期免冠一寸照三張、有效期內(nèi)居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

8、人民銀行出具的個人征信報告。

7、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職民警配偶需提供相關(guān)證明材料。

8、報考人員須確保報名時所填寫資料真實有效，凡因所填寫資料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

1、資格審查與報名同步進(jìn)行。在報名截止之日前，未完整填寫和提供相關(guān)資料導(dǎo)致資格無法審核的人員，以及未完成繳費(fèi)的人員，視為自動放棄報名。

2、由相關(guān)部門組成資格審查工作小組負(fù)責(zé)報考人員的資格審查工作。

3、本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。

4、經(jīng)資格審查合格的，于2018年12月24日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分崗位采取不同方式組織。勤務(wù)輔警派出所崗位、勤務(wù)輔警法制室崗位和文職輔警崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式；勤務(wù)輔警駕駛崗位、勤務(wù)輔警無人機(jī)操作崗位采取現(xiàn)場技能考試的方式。

1、筆試

（1）擬招聘崗位與報考人數(shù)的筆試開考比例不得低于1:2，報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，調(diào)整招聘計劃。

（2）筆試內(nèi)容包括《時事政治》《公共基礎(chǔ)知識》和《公安基礎(chǔ)知識》，其中《時事政治》占20%，《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《公安基礎(chǔ)知識》占40%。筆試成績滿分為100分。

（3）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷，選擇蒙文試卷的考生，必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答，同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按選定或規(guī)定語言文字答題的，按零分處理。

（4）筆試時間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

（5）筆試成績公布

筆試成績在西烏旗政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布，筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、面試

（1）確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試結(jié)束后，將每個崗位考生筆試成績從高分到低分排序，以1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位擬進(jìn)入面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列者同時進(jìn)入面試。

（2）面試總成績100分。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要對考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和舉止儀態(tài)進(jìn)行考核。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。

3、現(xiàn)場技能考試

（1）擬招聘崗位與報考人數(shù)的現(xiàn)場技能測試比例不得低于1:2，報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，調(diào)整招聘計劃。

（2）技能考試成績100分，根據(jù)報考崗位對報考人的駕駛技能、無人機(jī)操作技能進(jìn)行現(xiàn)場考試，考試成績現(xiàn)場向應(yīng)聘者公布。

（3）技能考試同一崗位出現(xiàn)考試成績相同人員，按優(yōu)先招聘條件仍不能確定排名的，由考官現(xiàn)場加試相應(yīng)報考崗位的理論知識考試，選定成績高分者。

（4）現(xiàn)場技能考試時間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

4、總成績公布

考試結(jié)束后在西烏旗政府門戶網(wǎng)站公布考生總成績，總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

勤務(wù)輔警派出所崗位、勤務(wù)輔警法制室崗位和文職輔警崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

勤務(wù)輔警駕駛崗位崗位、勤務(wù)輔警無人機(jī)操作崗位總成績?yōu)楝F(xiàn)場技能考試成績。

（五）體檢

1、確定進(jìn)入體檢范圍人員

考試結(jié)束后，按考生總成績由高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一崗位擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況時，按優(yōu)先招聘條件仍不能確定排名的，并列人員按照面試成績排序，面試成績也并列的，對并列者采取加試，選定成績高分者。

2、組織體檢

體檢工作由西烏旗森林公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳見《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）。體檢實行單項淘汰，考生出現(xiàn)一項不合格項目后，不再繼續(xù)進(jìn)行其他項目。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未在規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢或體檢不合格的，不予招聘。

同時，由旗公安局依據(jù)《吸毒檢測程序規(guī)定》對考生進(jìn)行尿液檢測，對尿液檢測呈陽性的吸毒人員，取消招聘資格。

在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

由此產(chǎn)生的崗位空缺，派出所崗位、法制室崗位、文職輔警崗位按照考生筆試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，駕駛員崗位、無人機(jī)操作崗位按照現(xiàn)場技能考試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）政審考察

體檢合格人員進(jìn)入政審考察，名單及時公布。政審考察工作由西烏旗森林公安機(jī)關(guān)組織實施，由考生所在社區(qū)居委會和公安派出所負(fù)責(zé)，按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審要求等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未按要求進(jìn)行政審的，視為自動放棄。政審考察不合格的，不予招聘。對考生自動放棄或政治考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)西烏旗公安機(jī)關(guān)（含森林公安）警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從空缺崗位對應(yīng)參加招聘考試的人員中按照總成績由高分向低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（七）確定擬招聘人員并公示

1、根據(jù)筆試、面試、體檢和政審考察結(jié)果，由西烏旗公安機(jī)關(guān)（含森林公安）警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬招聘人員。

2、將擬招聘人員情況進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，辦理招聘手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予招聘；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩招聘，待查實并作出結(jié)論后，再由西烏旗公安機(jī)關(guān)（含森林公安）警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否招聘。

4、公示期間或公示期滿后出現(xiàn)空缺名額，所空缺崗位按相應(yīng)程序遞補(bǔ)。

（八）聘用

1、經(jīng)公示后確定招聘的人員，由西烏珠穆沁旗森林公安局分配崗位并與其簽訂警務(wù)輔助人員勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。新招聘的警務(wù)輔助人員試用期為兩個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。輔警聘用情況上報錫盟森林公安機(jī)關(guān)備案。

招聘人員不服從組織分配的取消其聘用資格。

2、試用期人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期滿后進(jìn)行綜合考核。崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格的，取消招聘資格，解除勞動合同。勞動合同期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同。達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同自行終止。

（九）崗位管理及待遇保障

輔警人員上崗后，其績效考核、層級晉升、降級、獎懲、黨團(tuán)組織生活等均按《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理；薪酬待遇按照《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、招聘資格；對不符合招聘條件、違反規(guī)定的已招聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

附件1:西烏珠穆沁旗森林公安局2018年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位需求表

附件2：西烏珠穆沁旗森林公安局2018年公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

西烏珠穆沁旗森林公安局

2018年12月12日