一直以來，大學(xué)生的就業(yè)問題一直都是社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的問題之一。或許可以這么說，在以前，即便你只有大專或者是中專學(xué)歷，畢業(yè)之后也能夠找到一份相對較為穩(wěn)定的工作，或許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)很多公司與工廠并不是很看重學(xué)歷，但再看看現(xiàn)在，哪怕你有著本科或者是更高的學(xué)歷，或許也很難找到一份能夠令人滿意的工作。

至于為何會(huì)出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的問題，一方面是因?yàn)楫?dāng)代大多數(shù)大學(xué)生都會(huì)過于高估自己的“價(jià)值”，從而導(dǎo)致在面臨就業(yè)的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一種“眼高手低”的心理，另一方面則是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)對職工的技能要求有著一定的硬性要求，哪怕你有著再高的學(xué)歷，只要專業(yè)不對口，或者是技能不到家的話，或很難會(huì)被一些企業(yè)看中。

相比較于以前而言，“大學(xué)生”一詞的含金量已大不如從前，尤其是只有本科學(xué)歷的大學(xué)生，更是一抓一大把，反觀那些只有大專學(xué)歷的大學(xué)生，似乎顯得更吃香了一點(diǎn)，畢竟大專生在校期間就能累計(jì)一定的技能基礎(chǔ)，因此畢業(yè)之后想要找到一份與自己專業(yè)對口的工作并非是一件難事。

不過話又說回來了，即便大專生在校期間就累計(jì)了一定技能基礎(chǔ)，但想要進(jìn)國企還是比較困難的，一來是因?yàn)榇蠖鄶?shù)國企的入門門檻基本都是本科起步，因此單憑這一點(diǎn)就將很多大專生給“拒絕”在了門外。

然而不知大家發(fā)現(xiàn)了沒有，現(xiàn)如今大多數(shù)國企在進(jìn)行招聘的時(shí)候都是校招，很少有國企會(huì)去進(jìn)行社招，至于為何，或許還是以下幾點(diǎn)原因所致。

一、國企通過招聘應(yīng)屆生能夠獲得國家相應(yīng)的補(bǔ)貼

我們都知道，與私企不同，國企作為國家的主導(dǎo)，需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，至于為何大多數(shù)企業(yè)更傾向于校招，一來是因?yàn)橛腥蝿?wù)在身，國家會(huì)對國企下達(dá)一定的任務(wù)，二來是因?yàn)閲筮M(jìn)行校招時(shí)能夠獲得國家相應(yīng)的補(bǔ)貼，出于這些原因，大多數(shù)國企在招人的時(shí)候都會(huì)選擇校招。

二、應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，且更有上進(jìn)心

由于應(yīng)屆生沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，更是對參加工作的社會(huì)生活一無所知，因此在進(jìn)入一家公司或者企業(yè)之后可謂是滿懷期待，自然而然的就愿意付出比別人更多的努力、精力與時(shí)間去學(xué)習(xí)，會(huì)更有上進(jìn)心，從而能夠更容易的被引入工作軌道。

三、應(yīng)屆生會(huì)很是珍惜自己的第一份工作

由于是自己的第一份工作，因此很多應(yīng)屆生對自己的第一份工作會(huì)很是看重，畢竟有一句話說得好，第一份工作或會(huì)影響一生，這并不是謊言，而是客觀存在的真理，因此應(yīng)屆生在對待自己第一份工作的時(shí)候，會(huì)有著更高的熱情，一旦因一些原因而跳槽了的話，或很難能夠再找回當(dāng)初的熱情，出于這一原因，很多國企更傾向于校招。

說了那么多，相信大家已大概了解國企為何更傾向于校招了，因此小編在這里想問大家一個(gè)問題，大家覺得大多數(shù)國企更傾向于校招的原因還有哪些?