荊州
重慶市大足區金山鎮人民政府
關于招聘農村基層本土人才到村任職的
公告
為大力推進農村基層組織建設，提升農村基層干部整體素質，解決農村人才缺乏、村干部后繼乏人、鎮干部隊伍不穩定等問題，根據市委組織部、市人社局和市公務員局《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組【2015】72號）和區委組織部《關于加強農村基層本土人才隊伍建設的通知》（大足委組【2015】281號）精神，結合金山鎮實際，面向全鎮招聘6名本土人才到村任職。
一、資格條件：金山鎮范圍內35周歲以下，有意愿回鄉創業的大專及以上畢業生；對外出創業成功人士，可放寬到40周歲。
二、工作單位及職位：工作單位為磨盤村、紅旗村、天河村、金山村、火花村、團豐村。是黨員的任書記助理，不是黨員的任主任助理，對擔任過學生干部、能力突出、黨員群眾公認的，可直接擔任村黨組織書記或副書記。
三、報名方式：本次招聘采取現場報名，報名地點為招聘單位村便民服務中心和鎮組織辦。報名截止時間為2015年10月20日18時。報名時需要提交本人身份證復印件、畢業證復印件一份。
四、招聘方式：本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試開考比例為1:2，面試開考比例為1:1.5，筆試面試均由鎮黨委組織實施。
五、工資待遇及出路：招聘到村后按照村副職的待遇享受1280元/月的務工補貼，并購買養老保險。2016年底村“兩委”換屆時，每個村應至少有1名本土大專及以上畢業生當選村“兩委”成員。當選為村“兩委”的，在參加鎮街公務員、事業單位工作人員定向招錄（聘）時，其在村掛職時間可計入村干部任職年限。
從2016年開始，市人力社保局將有計劃地逐步擴大從優秀村干部中定向招錄鎮街公務員的范圍和比例，開辟村干部成長通道，把具有豐富基層工作經驗的優秀村干部作為鎮街公務員隊伍重要來源，每年要拿出一定鎮街事業單位崗位，開展面向優秀村干部定向招聘。
聯系人：金山鎮組織辦鄒飛
聯系電話：13883402657
中共重慶市大足區金山鎮委員會
2015年10月10日
